Hallo Thomic,



das klingt alles sehr hart und es ist eine echte Diskriminierung. Zu diesem Thema gibt's hier übrigens schon einige Beiträge, z. B.



Zitate bezüglich Diskriminierung bei Adipösen gesucht #.



Ich wünsche Dir trotzdem alles Gute und viel Erfolg bei der Jobsuche und beim Abnehmen. Irgendwann hast Du auch Glück bei der Jobsuche nicht aufgeben.

Ich selbst hatte das Problem nie .... ich war 40 Jahre in Arbeit und Brot beim gleichen Arbeitgeber im ÖD. Aber auch von dort kenne ich die Problematik. Ich war auch in der Personalverwaltung tätig. Ich bekam es hautnah mit, wie ein übergewichtiger Mensch von vorneherein abgelehnt wurde ... der ist zu dick ... der hat zu viele Krankheiten ... der fällt uns zu viel aus... der schafft das ja gar nicht usw. :(

Ich war oft sehr sehr sauer und habe immer darauf hingewiesen, dass ich auch übergewichtig bin und nahezu Null Krankentage habe. Aber ich war damals noch nicht adipös, sondern eben einfach nur zu dick - hatte immer so runde 100 kg bei einer Größe von 174 cm - und als Frau kann man mit Klamotten viel kaschieren.

Also: Es stimmt meistens, dass ältere stark adipöse Menschen einfach nicht mehr so fit sind als schlanke und auch mehr Krankheiten haben - aber das trifft natürlich nicht auf jeden und nicht auf alle zu. Es kommt auf den Einzelfall an. Vielleicht solltest Du das Problem direkt ansprechen im Vorstellungsgespräch, in etwa so:

"Sie sehen mich so an ... ja ich bin übergewichtig. Aber ich bin gesund und fit und engagiert und willig. Außerdem bin ich dabei, durch Ernährungsumstellung und Sport abzunehmen. Ich habe schon soundsoviel Kilos geschafft. Ich werde Sie nicht enttäuschen, ich selbst traue mir die Arbeit zu und dann werde ich sie auch schaffen".

Du glaubst nicht, wie positiv so ehrliche Worte wirken können. Nur nicht verstecken oder nur nicht zu zurückhaltend sein. Selbstbewusstsein zeigen als Dicker. Daran mangelt es oft.



Ich wünsche Dir viel viel Glück !!!



Übrigens: Ich habe gelesen, dass Du abnehmen willst ohne OP. Hast Du gesehen, dass wir im Forum einen eigenen Thread haben für Abnehmen ohne OP, ich bin auch dabei.

Nochmals beste Wünsche und tschüss

Hallo,
genau das Thema hatten wir letztens in der SHG. Frau, über 50 und stark übergewichtig - sie hat keine Chance. Ich war entsetzt darüber, denn wir haben denselben Beruf. Ich bin seit 30 Jahren im selben Betrieb und war nie arbeitslos. Deswegen konnte ich mir das nicht vorstellen. Das hilft dir lieber Thomic68 natürlich nicht weiter. Aber die Ablehnung liegt nicht an deinen mangelden Fähigkeiten, sondern an der Ignoranz und Intoleranz unserer Gesellschaft. Auch kein Trost! Aber nicht alle Arbeitgeber sind so. Sie stehen natürlich auch unter Erfolgsdruck und wenn sie die Wahl haben, nehmen sie natürlich einen Arbeitnehmer, der in ihren Augen leistungsfähiger ist. Und hier liegt auch das Grundübel. "Dicke sind faul, bequem, häufig krank ....." So sieht uns ein Großteil der Gesellschaft. Leider erhalten wir nicht oft die Chance das Gegenteil zu beweisen. Ich wünsche dir, dass du diese Chance bekommst. Oft hilft ein selbstbewußtes Auftreten und ein offener Umgang mit deinem Übergewicht. Sag du könntest Atteste vorlegen, die belegen, dass du gesund bist. Oder, dass du gerade dabei bist abzunehmen und auch schon abgenommen hast. Und bitte um die Chance deinen Fähigkeiten beweisen zu dürfen. Mach deutlich, dass du weisst, dass allgemein geglaubt wird Übergewicht sei ein Handicap und du liebend gern bereit bist das Gegenteil zu beweisen. Biete an auch befristet oder auf Probe zu arbeiten, auch für längere Zeit. Ich drücke dir die Daumen. Kopf hoch und nicht verzweifeln.
LG
Marion

Hallo,
auch ich hatte damals Probleme eine Ausbildung zu finden, ich habe eine Ausbildung zur Altenpflegerin gesucht 50 Bewerbungen trotz Abschluß von 1,8 wollte mich niemand. Plätze gab es genug. Die Plätze blieben wohl lieber leer als sie einer Dicken zu geben. Erst nach einem halben Jahr habe ich eine Ausbildungsstätte gefunden.
Leider unterschätzen die meisten leute uns und haben die üblichen Vorurteile, Dicke sind gleich dumm und faul.

Geb einfach nicht auf und zeig immer dein Bestes, irgendwann findest du den richtigen Arbeitgeber.

Gruß Caro

hi

leider ist es so . Viele Firmen (Personaler) denken halt nur ans Geld . Und da fallen sehr oft auch wenn sie gut Qualifiziert wären viele Personen durch das Netz. Und das sind nicht nur dicke . Nein auch junge mit wenig Berufserfahrung , Alleinerziehende usw.

Klar ist es sehr Traurig. Aber muss man nicht auch mal an die Firma denken . Er kennt die Bewerber ja nicht und macht sich Gedanken wer könnte passen . Also sagt er sich . Dick =Schaft weniger und es kommen Folgeerkrankungen = Krank/Ausfall also Nein .Junge Leute =Unzuverlässig (stimmt nicht immer) wenig Berufserfahrung aber Billig.
Ältere =Erfahren/Teuer aber halt nicht mehr lange in der Firma /öfters Krank usw.
Alleinerziehende =Probleme mit den Kindern=Ausfallzeiten.

Also sucht er einen der von allen die beste Qualifikation hat und wenig Probleme macht und noch preiswert wäre . Und somit fallen viele raus aus diesem Schema.

So ist es halt das alles immer 2 Seiten hat . Darum schreien genau diese Firmen nach Fachleuten aus dem Ausland . Wir hätten hier genug oder könnten sie schnell Ausbilden . Aber das kostet und sie machen mehr Probleme als welche aus anderen Ländern .

Aber leider wenn man das so sagt wird man gerne in eine bestimmte Richtung Eingestuft .


Aber sagt mal wie würdet ihr den entscheiden wenn ihr Personaler wärt und sollt Einstellungen vornehmen . Aber nicht nur würde ich nehmen . Das müsste man ja auch seinem Vorgesetztem erklären können wenn es genau wegen dieser Faktoren Ausfälle gäbe.

Ich stimme Porks zu. Jeder Betrieb hat eine Gewinnerzielungsabsicht (steuerrechtlicher Ausdruck), wenn nicht ist es ein Hobby. Also muss sich jeder Unternehmer überlegen, wie er Gewinne macht. Er muss ja auch von dem Betrieb leben. Er muss Risikofaktoren ausschließen. Viele Unternehmer sehen (oft aus Erfahrung) Dicke, Frauen, Alte usw. als Risikofaktor. Wenn er also die Wahl hat, wen nimmt er dann? Es gibt aber auch andere Arbeitgeber, mein Chef zum Beispiel. Er sieht den Menschen. Ich wünsche jedem, dass er so einen Arbeitgeber findet. Manchmal dauert es leider etwas länger.

Auch ich muss Porks hier zustimmen.

Man muss auch die Verantwortung bedenken, die ein Arbeitgeber hat. Jeder Berufsunfall, der geschieht, weil der Mitarbeiter nicht fit ist, z.B. bei Lagerarbeiten oder anderen körperlichen Arbeiten, die zu einem Unfall führen könnten, steht gleich die BG auf der Matte und der Arbeitgeber ist hier IMMER schuld, egal wie sich einer anstellt. Das hat weitreichende Konsequenzen und kann bis zu fahrlässiger Tötung führen, die mit Gefängnis bestraft wird, wenn ein schwerer Unfall mit Todesfolge geschieht.

Ich wäre als Arbeitgeber auch mehr als vorsichtig, wen ich für welche Stelle besetze. Natürlich ist das auch keine Garantie, dass nichts passiert, aber das Risiko wäre vielleicht nicht so hoch.

Das sollte man schon auch bedenken und nicht gleich an Diskriminierung denken.

Hallo,
du kommst aus der Eisenacher Ecke, bei Rhenus Logistic in Hörselgau werden derzeit dringend leute gesucht, vielleicht dort mal ein versuch,
die Zeitarbeitsfirmen reagieren bei Iniativ Bewerbungen immer eher zurückhaltend, aber bei speziellen Jobangeboten stellen Sie eigentlich vorurteilsfrei ein, wer die Leistung bringt wird behalten.
In meiner Ecke zwischen Neudietendorf und Arnstadt gibt es derzeit jede Menge Jobs, hier sind ja auch die größten Gewerbegebiete, vielleicht mal über zeitarbeitsfirmen in Gotha, ich arbeite auf 450€ basis bei Randstad inhouse Service in Gotha, die haben viele Stellen derzeit in Ohrdruf und in Arnstadt, vielleicht hilft Dir das weiter.

Hallo Thomas,

das tut mir sehr leid!!! Gib nicht auf und arbeite parallel an dir und dem Gewicht.

Ich hatte als Dicke keine Probleme, hab immer einen Job bekommen.

Es sind nicht alle AG so.

LG
Nicki

Hallo Thomas

Ja auch ich kenne derartige Reaktionen von Bewerbungen her, selbst jetzt nach der Abnahme habe ich es immer noch schwer einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden.
Ich war vor kurzem bei einem Betrieb Probearbeiten und man sagte mir das einer Einstellung nichts im Wege stünde, tja und einen Tag später bekam ich dann doch die Absage mit der netten Begründung, das man glaube ich wäre nicht geeignet für diesen Betrieb.
Ich habe aber am vergangenen Wochenende in einem anderen Betrieb im Service ausgeholfen und man hätte mich auch sofort eingestellt, wenn noch eine Stelle zu besetzen gewesen wäre.
Gib nicht auf und kämpfe weiter, ich drücke Dir ganz dolle die Daumen, das Du schon recht bald Erfolg haben wirst und wünsche Dir alles erdenklich Gute!

Hallo,

bei allem Verständnis für die Arbeitgeber wegen Gewinnerzielungsabsicht gibt es eine Lösung, die übrigens von großen Firmen immer Anwendung findet - bei uns war das jedenfalls so. Einstellungsuntersuchung beim Ärztlichen Dienst, Arbeitsmedizinisches Gutachten etc. Da kann leicht festgestellt werden, ob eine Krankheit bei dem übergewichtigen Bewerber fest steht oder nicht. Es kommt natürlich immer darauf an, um welche Stelle es sich handelt. Strenge Kriterien gibt es natürlich bei der Polizei und Feuerwehr, im Rettungsdienst und auch bei diversen handwerklichen Berufen, wo körperlicher Einsatz gefragt ist. Das muss natürlich akzeptier werden.

Aber warum kann ein Übergewichtiger keinen Bürojob oder ähnliche Arbeiten machen?

Ich wünsche nochmals viel Glück.

hi

kann ich dir sagen ich arbeite in einer der größten Firmen in der Welt (Oil) . Es kostet Geld , Zeit und es wird halt langfristig gedacht . Also es geht immer ums Geld . Es ist schön wenn es noch mal Arbeitgeber gibt die auch sozusagen benachteiligten eine Chance geben . aber das ist heute sehr selten .

So schwarz weiss ist geht es in Personalabteilungen nicht zu.
Gerade in grossen Firmen wird auf eine gute Durchmischung des Personals geachtet. Dieses Konzept wird bei Bosch-Siemens gefahren.
àltere werden nicht mehr eingestellt, weil das Personal von alleine altert, aber ansonsten sind die Menschen sehr unterschiedlich...

Natürlich kommt es auf den Betrieb an. Bei ATU muss man vielleicht auch körperliche Anforderungen bestehen.
Aber durch diese Aussage dass sie dich wegen des Gewichts nicht einstellen, haben Sie gegen ein Gesetz verstossen.
Das Antidiskrimnierungsgesetz. Wenn du jetzt streitlustig wärst, könntest du sie sogar verklagen.

Wünsch dir wirklich von ganzem Herzen, dass du etwas findest...

Glg
Bärbel

boeck-partner.de/diskriminieru…ebergewicht-arbeitsrecht/

Das stimmt so nicht. Der Arbeitgeber darf aus Gewichtsgründen ablehnen.

Guten Morgen,

ich möchte mich nochmal dazu melden. Ich wurde mit 141 kg im öffentlichen Dienst angestellt, auf einer Stelle mit sehr sehr viel Kontakt zu Klienten, eine "Vorzeigestelle". Und ich sah, gelinde gesagt, schrecklich aus (Bild in meinem Profil). Da hat mich niemand wegen Dick-Sein abgelehnt.

Und ehrlich: natürlich gehen AG mit Dicken ein höheres Risiko ein, weil man doch mal öfter krank ist. Aber nunja, mit Müttern gehen sie ein höheres RIsiko ein, weil die Kinder mal krank sind und sie fehlen... nun hatte ich beide Komponenten...trotzdem haben sie mich genommen...

Was ich sagen will, das ist nicht immer so... auch vorher war ich immer beschäftigt mit den hohen Kilos.

In Berufen, wo man körperlich arbeiten muss, wird sicher noch einmal genauer hingeschaut.

Trotzdem ist es ärgerlich, keine Frage!!! Vielleicht nimmst du es als Ansporn, den Kilos jetzt den Kampf anzusagen und bewirbst dich gleichzeitig anderswo.

LG
Nicki